✒️大したことじゃない
朝、社内で放たれたひと言。
「え？これもできないの？」
それだけで、涙が出た。
家に帰っても、胸の奥がざわざわして、眠れない。
「大したことじゃない」で片付けられたことが、
自分にとっては“限界のサイン”だった──。
🧠この記事でわかること
- 新社会人が辞める理由が“些細”でもいい根拠
- その「ちょっとした違和感」が持続する危うさ
- メンタルを守る選択肢としての“早期撤退”
- 「こんな理由で辞めたら恥ずかしい」への答え
- 退職代行で穏やかに終わらせる方法
😨 このままだと、自分が壊れる
23歳・女性、新卒入社2ヶ月目。
資料のホチキス止めがズレただけで、
「ちゃんと見てやってくれない？ 社外に出すものなんだから」と、先輩からのため息。
怒鳴られたわけじゃない。
無視されたわけでもない。
でも、その“トーン”が怖かった。
次の日から、職場に行くのが怖くて、
「些細なことで辞めたいなんて、おかしいよね」と自分を責める日々。
でも退職代行を使って「終わらせた日」、
体がふっと軽くなったという。
🔍“小さな違和感”は心の防衛本能
- 新人の「質問」が疎まれる
- 休憩時間に1人ぼっち
- 先輩に何を聞いても「マニュアル見て」
- 相談しようとすると「忙しいんだけど」
いずれも「辞める理由」としては些細。
でも、毎日それが積み重なると、心は確実に摩耗していく。
✅「大したことない」が一番危ない
- 我慢できる範囲だと思い込む
- 他人と比べて「自分が甘い」と責めてしまう
- 限界に気づいた頃には、動けなくなっている
「辞めるほどのことじゃない」は、
いつのまにか「辞めるしかなくなる状態」につながっている。
🔄「まだ新入社員なのに辞めるなんて…」の声への答え
→ 実は3人に1人の新卒が、3年以内に辞めている
→「試して合わない」は当然
→ 早めの撤退は立派な選択と軌道修正
そして今は、次の一歩に向かう選択肢も豊富です。
迷ったら、今の職場に「戻る」より、「外の空気を吸う」ことを考えてみてください。
気力も体力も残っていない人に最適。
📎退職代行で“やめるためのエネルギーはいらない”
- 「こんなことで辞めるの？」と言われずに済む
- 会社とのやり取りゼロ
- 引き止めや退職理由の説明も不要
- 朝出社前にLINE一本で完結
心がすり減ったときに頼れる手段、それが退職代行。ある。
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💬編集者コメント
「そんなことで？」は、いつも外からの視線。
本人にとっては、命を削るような違和感だったりする。
“早く辞めてよかった”と思えるのは、
自分を壊さずに済んだから。
辞めたあとで初めて、「自分は壊れかけてた」と気づくことは意外と多い。
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