✒️そんなに忙しいなら辞めれば？
「忙しいので手伝ってほしい」──その一言が、なぜ“反逆”とみなされなければならなかったのか。
会議中、上司の怒声が響き渡る。「そんなに忙しいなら辞めれば？」
その瞬間、職場は沈黙し、誰も彼女をかばわなかった。
真面目に働く者が損をする、そんな理不尽が、今も数多くの職場に潜んでいる。
🧠この記事でわかること
- 「忙しい」と言えない空気が支配する職場の実態
- 周囲の沈黙が助長する“公開叱責”の恐怖
- 心を守るために必要な「第三者の介入」とは
😨自分は忙しい”って言いふらしてるそうだな？
「定時を過ぎても処理しきれず、同僚に“助けてほしい”と声をかけた。その翌日、全員の前で吊るし上げられた」
大手物流会社で働いていた30代女性の証言である。
人手不足の部署で、彼女は連日10時間以上働き詰めだった。
ついに限界を感じ、他のチームメンバーにヘルプを出したところ、それが“上に報告された”という。
「○○さんが“自分は忙しい”って言いふらしてるそうだな？」
朝礼の場で、上司の怒声が響いた。
「自分だけが大変ってアピールするなよ、みんな我慢してるんだから」
その発言に、同僚たちは黙ったまま目を伏せた。
彼女はそれ以降、誰にも相談できなくなり、自分の感情すら“迷惑”なのだと感じ始めたという。
🔍このような職場の特徴（チェックリスト）
- 忙しいことを口に出すと「アピール」と決めつけられる
- 会議や朝礼で、個人を名指しで叱責する文化がある
- 周囲が見て見ぬふりをし、孤立させる空気ができている
- 手伝いを求めると「甘え」と捉えられる
- 誰もが疲れているが、「声を上げた者」が排除される構造
❗それは“教育”ではなく、公開処刑である
「みんなの前で叱るのは教育だ」──そんな言葉で正当化されがちだが、それは単なる見せしめである。
人の感情や苦労を「アピール」と切り捨てる職場に、健全なチームワークは生まれない。
あなたの辛さは正当であり、それを口にすることは、決して恥ではない。
🔄逃げる＝負けではない
精神的に摩耗する環境に身を置き続けることが「責任」なのではない。
むしろ、自分を守るために離れる勇気こそが本当の責任である。
声を上げられない環境で、心が壊れる前に。
“第三者の力”を借りてでも、そこから抜け出すことが必要だ。
🔗退職代行という現実的な選択肢
職場に自分の意思を通すのが困難な状況なら、退職代行サービスを検討するべきだ。
とくに労働組合や弁護士が対応するサービスなら、ただ辞めるだけでなく、未払い残業代や損害の請求も視野に入る。
もはや個人で闘う時代ではない。“交渉のプロ”に任せるという選択が、人生を守る手段になっている。
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💬編集者コメント
「頑張ってるアピールすんな」──そんな暴力的な言葉が、今も多くの職場に存在している。
本来、助けを求めることはチームの機能であるはずなのに、なぜか罰せられる構造がある。
編集部としても、このような声なき被害を可視化していくことに意味があると信じている。
「誰にも助けを求められないなら、まずはここで声を上げてほしい」──そう願ってやまない。
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